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《執行力密碼》目錄

   本書選取了三十二個與執行力有關的心理學知識點,如成就動機、認知協調、自我期望,歸因模式,群體惰化、差別感受、應激反應等,通過心理學實驗和原理,分析了這三十二個方面是如何影響員工的執行力的,指出了執行者不能成功完成任務的心理原因,為管理者提高員工的執行力提供了心理學方面的解決方法。

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