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作者: 鬼腳七
當我們習慣了在社會上帶著面具的時候,真實成為了一件奢侈的事情。做到足夠真實,讓自己的本性表達出來,這需要勇敢。《做自己——鬼腳七自媒體第一季(第2版)》是鬼腳七自媒體的原創文集,主題就是做自己。《做自己——鬼腳七自媒體第一季(第2版)》有關於生活、互聯網、自媒體的睿智分享,也有關於淘寶、搜索的獨到見解,是一本接地氣,文藝範,並充滿正能量的電商生活書。 《做自己——鬼腳七自媒體第一季(第2版)》最適合淘寶賣家、電子商務人群、希望了解電商和互聯網的人群閱讀,也推薦熱愛生活的70、80、90 後閱讀。
情商很重要已經成為共識。無論是工作中、生活中,還是日常交往中,同理心、了解他人的情感都是高情商人士的重要特征。本書以哈姆模型為基礎,提出了人的7種性格類型理論,據此識別不同人的情感驅動因素,從而在交往中采取不同的應對方式,為管理者提供實用的情商管理指導。本書以彩色的形式介紹7種性格類型人的特征,包含實際情境展示及理論分析,此外還對幾部經典戲劇中的人物進行性格分析,生動直觀,給讀者留下深刻印象,是快速提升情商的一本實用手冊。
作者: 張旭
在考慮送孩子去美國高中留學,為他們選擇學校的時候,參考介紹美國高中的資料尤為重要。本書逐一介紹了美國50所著名高中並對其一一解讀。 作者張旭老師是博創留學的咨詢專家,同時擔任留學雜誌主編和新東方學校講師。書中包含了50所高中詳細的校園文化信息和張旭老師的個性點評,列舉了每所學校的畢業生去向,讓讀者能夠了解這些學校的特點以及進入這些高中的孩子未來的前景。
作者: 小倉廣
本書列舉了20個每個人在工作上都會遇到的、令人感到煩躁和苦惱的問題,並介紹了這些問題產生的原因以及應對方法和思維模式。 通過本書,你可以了解到,當人們在漫長的職業生涯中陷入困境、工作效率下降時,該如何擺脫不良的工作方式,克服怒火、焦躁、不安和自責,找回工作中的輕松和快樂。讀完本書後,相信那些可能曾經令你覺得茫然不知所措的問題,都會變得豁然開朗、柳暗花明。
本書被全球銷量過百萬的暢銷書《高效能人士的七個習慣》的作者史蒂芬.柯維譽為“教練技術指導的聖經”,被《紐約時報》暢銷書作者馬歇爾.戈德史密斯譽為“每位渴望成功的經理和員工的必讀物”。 此次第3版擴展了原有的共創式模型,該模型自1998年問世後很快就享譽全球,並最終衍變為一個教練培訓機構。本書內容豐富,包含了大量新鮮的教練指導案例、前沿的教練術語,以及一個拓展的、網絡版的“教練工具包”,這其中包括35個練習、問卷調查、核對表和可重復利用的表格。
作者: 邁克•喬治
精益六西格瑪法綜合了當今最重要的兩種質量改進趨勢:運用六西格瑪使工作做得更好,運用精益生產法使工作做得更快。本書深入淺出的闡釋風格,可使您輕松領會如何運用這種備受關註的質量改進方法界定並控制偏差,幫您解決工作領域中遇到的質量問題。本書結合實踐案例,揭示了運用精益六西格瑪的四個關鍵因素:用速度和質量提高顧客滿意度;改進流程;群策群力獲取最大收益;以數據和事實為基礎最決策。
作者: 蘭妮•巴倫
本書通過大量有趣的圖片和漫畫,用輕松幽默的語言,細致入微地介紹了九型人格中每種類型的側重點,以及對其他各種人格的不同喜好,並用獨立的章節介紹了九型人格與MBTI的關系。本書內容淺顯,易於理解,但包含了所有你需要了解自己和他人的精彩信息,讓你在閱讀的同時情不自禁地微笑或大笑。
如何使生活更充實,生命更精彩,本書提供了簡單的工具和策略,幫助你獲得更大的成就、成為更完美的人、完成更多任務,以及擁有更多財富。遵循書中的策略並真正地在生活中去執行,就一定能夢想成真,實現目標。人的潛力是無窮的,挑戰自己,讓生活更充實。本書中包含了實用的工具、方法,包含作者自己及其他人的真實經歷,包含一步一步的指導,幫助你理性分析,應對挑戰,從而使自己完成一個又一個看似不可能的目標。
作者: 福田健
本書以授課的形式講述日常生活和工作中提高溝通技能的實用方法,包括問候、笑容的作用,眼神交流、行為舉止的註意事項,初次見面如何溝通,傾聽的技巧,巧妙說出自己想說的話,說話要清晰、簡明,有求於人時怎麽說,拒絕他人時怎麽說。本書形式新穎,采用授課的方式,包括學生的課堂問題,以及課後練習題。是快速提高說話技巧、成為受歡迎的人的實用指導。 如何與他人相處融洽; 如何不斷進步,取得成績; 如何做一個讓別人感到開心的人
作者: 彼得.加博
本書提供了50種簡便易行、充滿趣味性的溝通、破冰及訓練活動,幫助人們快速、有效地提升溝通能力。書中主要分為三部分,涉及溝通原則、溝通入門及溝通練習。每種活動主要集中在某些方面的溝通,包括活動描述、溝通時間、溝通目的、資源和具體表現。這些活動不僅有用而且很容易記住。對於培訓師及個人來說,本書提供的資源簡便、實用,可直接使用。
作者: 李宏元
本書作者根據自己十多年的講課、培訓和咨詢經驗,從企業教練起源、理論背景、教練素養、教練工具箱、教練測量及主題教練等部分,系統地論述了企業教練的理論體系和實用工具。其中,對教練理論背景、教練步驟、教練測量等部分,有全新的、綜合的闡述。 書中采用故事、案例等方式展開,融合了大量的教練測試、能力測試、心理測試,並用成語故事將教練技術與中國文化相結合,不但適合讀者閱讀,還可讓讀者從測試中學習教練知識。
你極有可能沒有足夠的時間和精力認真對待每項抉擇,但最優秀的領導者都會認真、快速地做出抉擇,並對每項抉擇負責。本書從溝通、領導團隊、生產力、個人發展四個關鍵領域,為你提供成為高效抉擇的領導者的具體方法和技巧。書中還提供了一些通過自我管理提升領導有效性與影響力的技巧,幫助你構建高度信任的團隊,激發Y一代員工的責任心。書中除了實用的方法和技巧外,還有真實的故事和有影響力的或幽默的插圖,讓你在學習中充滿樂趣。
想象著清晨醒來對工作充滿熱情,想象著自己深受老板賞識,想象著自己獲得同事的高度評價……這些馬克R26;塞繆爾都能教給你。塞繆爾是問責制專家。 在書中,他教我們如何從“受害者”向負責人轉變,並向我們展示出成為不可或缺的關鍵是鑄就責任感,無論工作還是個人生活。從辨別常見的障礙到解釋承擔責任時對寬恕的關註,塞繆爾展示給讀者如何有效地停止受侵害、進而指責抱怨的怪圈,告訴我們怎樣進入“問責循環。他提供的方法行之有效,而且見解獨到,是經過實踐檢驗的。
通過對全美幾百家著名公司的調查,作者發現,一些傳統上認為是“非獎勵”的做法,包括一對一溝通、培養員工獨立自主……與認同和獎勵同等重要,它們同樣能激發員工的主動性、參與意識和對工作的全力投入。本書囊括了管理者成功改善員工業績的金點子,從激勵員工到激勵團隊、公司……這些經過實踐檢驗的方法已幫助無數公司獲得了驕人的業績和極大的競爭優勢,同樣能為你的公司帶來更高漲的士氣以及更大的生產力。新版將更換書名以及封面。
破冰遊戲是一種非常有效的手段,可以使團體更加融洽,鼓勵害羞的人更多地參與,活躍團隊會議的氣氛,使完全陌生的人群建立起凝聚力。本書囊括了201種破冰遊戲,大部分都經過實踐的檢驗,可以有效應用於任何團隊情境。本書是培訓師、演講家、主持人開展活動的有效指南,可幫助其通過簡短有趣活動,創造和諧關系,建立高效工作環境。
作者: 許曉輝
這個時代在經歷前所未有的轉型甚至顛覆,任何行業都將與互聯網無縫融合,成為“互聯網+”。有很多寫電商的書,大多都用濃墨重彩闡釋互聯網轉型的必要性,而講到如何落地實操則淺嘗即止,令人心潮澎拜之後不知如何下手。於是有了這本既有方法論,更重視實操細節的書。 許曉輝,在知名電商公司凡客誠品過高管,有海量投放與品牌營銷的實戰經驗;也曾有創業慢生活品牌“初刻”的經歷,三年跌宕起伏一路劈荊斬棘。本書以B2C電商作為觀察視角,對品牌定位、資本運作、團隊管理、產品規劃、營銷推廣、新媒體傳播等關鍵節點,都有詳細論述,既有方法論的提煉,也有具體的執行建議。特別是對其創業項目“初刻”的全程解析,對創業者頗有借鑒意義。
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